澳門退休金

宏利央積金

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澳門居民平均預期壽命達83.1歲，位居世界前列¹。隨著人均壽命延長、物價上升、潛在醫療費用增加，要達到您的退休目標已變得更具挑戰。宏利作為香港No.1強積金服務供應商² ，將專業、經驗及全方位基金平台帶入澳門央積金市場，助您更充分地籌劃退休。

甚麼是「央積金」？

於2018年1月1日生效的非強制性中央公積金（簡稱央積金），旨在加強澳門居民的社會養老保障，以及對現行的社會保障制度作出補足。只要您是澳門居民，年滿18歲、或未滿18歲但已於社會保障制度登錄，便可成為央積金個人帳戶的擁有人。

「央積金」下的兩種制度由分配制度及供款制度組成。一般情況下，年滿65歲的帳戶擁有人可申請提取，以真正達到「儲錢養老」的目的。

分配制度

由社會保障基金自動開立及管理

特區政府在財政預算情況允許下，向合資格的澳門居民作出鼓勵性基本款項和預算盈餘的特別分配。

供款制度

由合資格的基金管理實體（例如宏利澳門）管理

設有兩款計劃：

公積金共同計劃：

由僱主自願設立，僱員自願參與。僱主及僱員各自為自己的供款部分，選擇合適的基金及投放分配；僱主及僱員需最少每月各按僱員基本工資的5%作供款。

公積金個人計劃：

由央積金個人帳戶擁有人自願設立及參與，每月最低供款額為500澳門元，上限為3,600澳門元。增加供款額以百元為單位。

「央積金」如何運作？

宏利央積金個人計劃

一般年滿18歲、或未滿18歲但已於社會保障制度登錄的澳門居民，均可成為央積金個人帳戶擁有人。
如果您已參與公積金共同計劃，亦可同時參與公積金個人計劃。
公積金個人計劃的每月最低供款金額為500澳門元，您亦可按需要提高供款金額，但須以百元為單位，且以3,600澳門元為上限。
您可靈活調動政府管理子帳戶的結餘至保留子帳戶。

宏利央積金共同計劃

設立與參加

由僱主自願設立，僱員自願參與。
僱員需為年滿18歲、或未滿18歲但已於社會保障制度登錄的澳門居民。
已參加公積金共同計劃的僱員，可同時參加公積金個人計劃。公共部門的工作人員則只可參與公積金個人計劃。

供款

供款以僱員的每月基本工資計算，僱主及僱員各自以5%進行供款。
由2026年1月1日起，上限為36,400澳門元，僱主及僱員可豁免受超出的部份供款。
由2026年1月1日起，下限為7,664澳門元。如僱員基本工資低於此，僱員可豁免供款，但僱主仍需供款。
僱主供款不可以用作解僱賠償的抵扣。

權益歸屬比率

僱傭關係終止時，僱員可根據其供款時間及歸屬百分比獲得僱主的供款結餘（如下）。

供款時間	權益歸屬比率
未滿3年	0%
3年至未滿4年	30%
4年至未滿5年	40%
5年至未滿6年	50%
6年至未滿7年	60%
7年至未滿8年	70%
8年至未滿9年	80%
9年至未滿10年	90%
10年或10年以上	100%

僱主可設立更有利僱員的條款。

供款的投資分配

基金管理實體由僱主選擇。僱主及僱員各自為自己的供款部分，選擇合適的退休基金及投放分配，但投放的分配比例應至少為5%或其整倍數。
當僱員的供款時間符合僱員取得僱主的全部供款權益時，該僱員將有權決定僱主供款部分的投資分配。僱主亦可由設立公積金共同計劃起將其供款的投放權轉移予相關僱員。

稅務優惠

僱主向公積金共同計劃作出的供款視為經營成本或從事業務的負擔，從可課稅利潤中扣除。

公積金共同計劃與私退金計劃的銜接

僱主加入公積金共同計劃前已參與私人退休金計劃的僱員：

在接獲僱主通知加入公積金共同計劃的翌月起計3個月內，員工可選擇參與公積金共同計劃或保留現有私人退休金計劃。

未加入私人退休金計劃的僱員／僱主加入公積金共同計劃後新入職的僱員：

僅可選擇是否參加公積金共同計劃。

為何選擇宏利央積金？

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央積金市場上基金選擇最多

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中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室 (2023年)：www.zlb.gov.cn/20241221/4cbd50a2c8bb4410b75ad5d4f3943d59/c.html
截至2025年12月31日，宏利人壽保險（國際）有限公司為香港市場佔有率最高的強積金服務供應商（按強積金計劃營辦人的強積金管理資產計算在強積金市場的佔有率）。資料來源：截至2025年12月31日的Mercer（香港）有限公司《Mercer強積金市場佔有率報告》。
資料來源: 積金評級有限公司。詳情請瀏覽 https://www.mpfratings.com.hk/zh/ratings-and-awards/ 。宏利人壽保險（國際）有限公司於2025年贏得「香港人之選」大獎。
資料來源: 積金評級有限公司。詳情請瀏覽 https://www.mpfratings.com.hk/zh/ratings-and-awards/ 。宏利人壽保險（國際）有限公司於2025年贏得「最佳僱主體驗」大獎。